林淑芬的生活時報

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訂房比價勞動部在今（25）日正式公告指定「農、林、漁、牧業」未來將適用《勞基法》第30條之1規定的「四周彈性工時」行業；未來相關行業的事業雇主在經工會同意、無工會者經勞資會議同意程序後，就能依「四周彈性工時規定」，與勞工協商出勤事宜。

勞動部在上月 22 日預告將農林漁牧業納入彈性最高的「四周彈性工時」，納入後最長可讓勞工連上 24 天班不違法，預估多達 9.3 萬名勞工受影響，是史上人數最多的一次放寬。勞動部表示，考量農、林、漁、牧業的工作性質受到物產季節性週期及天候因素影響，具有即時性及特殊性，且相關產物多與民生息息相關，因此在今天指定「農、林、漁、牧業」為適用「四周彈性工時」的行業。

勞動部進一步說明，民國 85 年 12 月 27 日增訂《勞動基準法》第 30 條之 1 之「4週彈性工時」規定時就明定，除了「農、林、漁、牧」等特殊行業外，如果在民國85年以前已適用《勞基法》的行業，除非經政府指定，否則不得適用四周彈性工時。換句話說，《勞動基準法》第 30 條之 1 增訂時，已考量「農、林、漁、牧業」的工作特性。因此勞動部本次的公告指定，是依循當時的立法意旨，完備法制作業程序。

針對部分團體擔心指定「農、林、漁、牧業」適用四周彈性工時的同時，從事農產及水產品加工的事業單位是否也會被一併納入適用範圍？對此，勞動部澄清，「農產及水產品加工」行業歸屬為「製造業」，與本次指定的「農、林、漁、牧業」為不同業別。勞動部強調，「製造業」受限於《勞基法》第 30 條之 1 第 2 項規定，目前僅適用二周及八周彈性工時，無法適用四周彈性工時規定。

勞動部重申，即使「農林漁牧業」經指定適用四週彈性工時，但未來雇主仍必須先經過工會或是勞資協商同意後，才可以依照「每 2 周內至少應有 2 日例假， 4 周內例假及休息日至少應有 8 日」的原則安排勞工出勤。

下面附上飯店民宿比價一則新聞讓大家了解時事

豐原慈濟宮秉持天上聖母大慈大悲、救苦救難之精神，長期關懷社會弱勢不遺餘力，每年補助台中市社區文化協進會25萬元，執行專案協助弱勢家庭課後輔導及生活照顧；今年於21日下午捐助外，還特別招待協進會照顧約80位小朋友欣賞電影，讓學童們度過充實、愉快的暑假。

台中市社區文化協進會社工及老師，21日率領該會照顧輔導弱勢的兒童及少年到豐原慈濟宮參訪。隨即由專人帶領參觀慈濟宮介紹各殿供奉的神祇，讓小朋友認識神明，體驗了深度的宗教文化之旅。

豐原慈濟宮管理委員會表示，隨著社會變遷及家庭結構的改變，近年來的隔代、單親、外籍配偶及近貧等弱勢家庭有逐年增加的趨勢；處於這種資源相對弱勢的兒童及青少年，在成長過程面對較多的成長、教育及貧窮風險，同時增加了偏差行為發生的可能性。

台中市社區文化協進會指出，因有豐原慈濟宮的資助，已產生預期的效益，使弱勢家庭子女有一個穩定、安全及提供溫暖、健康照護的課後和寒暑假學習環境；寒暑假的照顧時段為早上8點到晚上8點，可減少弱勢學童在外遊蕩或留連不良場所。

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